‌河南鹤壁社保缴费基数12600元的情况下，个人每月实际到手工资约为10368元（扣除五险一金后），养老金账户每月计入约1008元，医保账户约252元。‌ 具体待遇受缴费比例、公积金基数等因素影响，以下分项说明：

1. ‌五险一金扣除明细‌

   • ‌养老保险‌：个人缴费比例8%，每月扣除1008元（12600×8%），单位缴纳16%计入统筹账户。
   • ‌医疗保险‌：个人缴费2%约252元，单位缴纳6.5%+3元大病保险，个人医保卡每月到账252元（若年龄≤45岁按2%划入）。
   • ‌失业保险‌：个人0.3%扣除37.8元，单位缴纳0.7%。
   • ‌公积金‌：若按12%比例双边缴纳，个人和单位各缴1512元，合计3024元/月（实际到手工资已扣除个人部分）。

2. ‌实际到手工资计算‌
   假设公积金基数与社保一致（12600元），五险一金个人总扣除额为：
   ‌1008（养老）+252（医疗）+37.8（失业）+1512（公积金）=2809.8元‌
   ‌税前工资12600元－2809.8元=9790.2元‌，再扣除个税（按免征额5000元测算约143.7元），最终到手约‌9646.5元‌（若公积金基数低于社保基数，到手工资会更高）。

3. ‌未来可享待遇‌

   • ‌养老金‌：退休后按月领取，基础养老金+个人账户养老金（累计1008元/月×12月×缴费年限÷139）。
   • ‌医保‌：住院报销比例85%-95%，医保卡余额可门诊购药。
   • ‌公积金‌：购房或租房时可提取，贷款额度与账户余额挂钩。

‌提示‌：以上为理论测算，具体以单位实际申报基数为准。公积金比例、补充医疗等可能进一步影响实际待遇。