根据河南省鹤壁市社保缴费政策，以4700元为基数时，每月社保和公积金的扣除情况如下：

一、社保扣除明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：14%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。

2. 医疗保险

   • 含地方补充医疗，单位缴纳7%，个人缴纳2%。

3. 失业保险

   • 单位缴纳16%，个人缴纳32元/月。

合计 ：

• 社保总缴费额：1757.8元

• 个人负担：484元。

二、公积金缴纳情况

• 单位与个人各负担50% ，但不得超过个人月收入的12%。

• 由于4700元未超过12%的限额（4700×12%=564元），因此公积金月缴存额为：
  $$4700 \times 50% = 2350 \text{元}$$

  单位同样缴纳2350元。

三、注意事项

1. 缴费基数调整 ：

   • 若工资高于当地平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

   • 2019年鹤壁市在岗职工月平均工资为4918元，4700元未超过60%的基数，无需调整。

2. 公积金比例差异 ：

   • 不同城市公积金缴存比例可能不同，建议咨询单位确认鹤壁市具体政策。

以上信息综合自2022-2023年社保政策，实际缴费金额可能因政策微调而变化，建议以当地最新规定为准。