根据2017年安阳社保缴费基数及比例信息，结合2024年调整情况，若某职工2024年缴费基数为18,200元，每月社保扣除金额如下：

一、养老保险

1. 单位缴费

   单位按缴费基数的20%缴纳，即：
   $$18,200 \times 20% = 3,640 \text{元}$$

2. 个人缴费

   个人按缴费基数的8%缴纳，即： $$18,200 \times 8% = 1,456 \text{元}$$

3. 合计扣除

   养老保险每月总扣除：
   $$3,640 + 1,456 = 5,096 \text{元}$$

二、医疗保险

1. 单位缴费

   单位按缴费基数的8%缴纳，即：
   $$18,200 \times 8% = 1,456 \text{元}$$

2. 个人缴费

   个人按缴费基数的2%缴纳，即： $$18,200 \times 2% = 364 \text{元}$$

3. 合计扣除

   医疗保险每月总扣除：
   $$1,456 + 364 = 1,820 \text{元}$$

三、其他社保项目

• 失业保险 ：单位2%、个人1%，合计364元

• 工伤保险与生育保险 ：单位各1%，合计364元

• 住房公积金 ：单位与个人各5%-12%，具体比例因单位而异，暂不计入社保扣除

四、总扣除金额

养老保险5,096元 + 医疗保险1,820元 + 其他社保728元 = 7,644元

注意 ：

1. 实际到手工资为：
   $$18,200 - 5,096 - 1,820 - 364 - 364 = 10,556 \text{元}$$

2. 若单位未依法缴纳社保，个人无法直接获得扣除金额，需通过劳动仲裁等途径维权

以上计算基于2017-2024年政策，2025年缴费基数及比例请以最新官方通知为准。