河南三门峡社保基数15500和5000的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
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缴费基数15500元：
- 养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。以15500元为基数计算，企业每月需缴纳2480元（15500元 × 16%），个人每月需缴纳1240元（15500元 × 8%）。
- 医疗保险：企业缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。企业每月需缴纳100.15元（15500元 × 6.5%），个人每月需缴纳31元（15500元 × 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。企业每月需缴纳7.75元（15500元 × 0.5%），个人每月需缴纳1.55元（15500元 × 0.5%）。
- 工伤保险：个人无需缴纳，企业根据行业风险等级缴纳。
- 生育保险：个人无需缴纳，企业全额缴纳。
- 总计：企业每月需缴纳3335.4元，个人每月需缴纳1292.05元。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。以5000元为基数计算，企业每月需缴纳800元（5000元 × 16%），个人每月需缴纳400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：企业缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。企业每月需缴纳32.5元（5000元 × 6.5%），个人每月需缴纳10元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。企业每月需缴纳2.5元（5000元 × 0.5%），个人每月需缴纳0.5元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险：个人无需缴纳，企业根据行业风险等级缴纳。
- 生育保险：个人无需缴纳，企业全额缴纳。
- 总计：企业每月需缴纳830.5元，个人每月需缴纳415.5元。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为10%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
- 生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
河南三门峡社保基数15500和5000的主要区别在于缴费金额和社保待遇。缴费基数越高，个人和企业每月需要缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金也会相应增加。
