根据2023年最新政策，河南省三门峡市社保缴费基数标准如下：

一、缴费基数范围

1. 上限标准

   以2022年三门峡市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300%为上限，计算公式为： $$14302 , \text{元/月} \times 300% = 42906 , \text{元/月}$$

   即职工月工资超过42906元的部分将按42906元计入缴费基数。

2. 下限标准

   以2022年三门峡市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%为下限，计算公式为： $$14302 , \text{元/月} \times 60% = 8581 , \text{元/月}$$

   若职工月工资低于8581元，则按8581元计入缴费基数。

3. 实际应用规则

   • 若职工工资在8581元至42906元之间，按实际工资计入缴费基数；

   • 若工资超过42906元，仅42906元计入缴费基数；

   • 若工资低于8581元，按8581元计入缴费基数。

二、2023年缴费比例（企业及个人）

三、注意事项

1. 政策依据

   以上标准依据2022年三门峡市城镇非私营单位在岗职工年平均工资调整，未来若政策调整，缴费基数可能发生变化。2. 工资与缴费基数的关系

   • 单位工资总额低于职工个人缴费基数之和时，以职工个人缴费基数之和为缴费基数；

   • 职工工资高于当地平均工资300%的，按300%计入缴费基数，低于60%的按60%计入。

如需确认具体缴费金额，建议结合职工实际工资与当地平均工资对比后，通过单位或社保部门获取准确信息。