河南安阳社保基数12600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及养老金待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 缴费基数为12600元时，个人缴费金额为12600元 × 8% = 1008元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为12600元时，个人缴费金额为12600元 × 2% = 252元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。

• 失业保险：

  • 缴费基数为12600元时，个人缴费金额为12600元 × 1% = 126元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 这两部分保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。

缴费比例差异

• 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
• 工伤保险和生育保险：单位缴费比例分别为1%。

养老金待遇差异

养老金待遇的计算与个人的缴费基数、缴费年限以及当地职工平均工资等因素有关。一般来说，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。选择较高的缴费基数（如12600元）会导致退休后每月领取的养老金金额增加。

医疗保险待遇差异

医疗保险的待遇也与缴费基数相关。较高的缴费基数意味着更高的医疗费用报销比例和更高的封顶线。选择较高的缴费基数（如12600元）可以享受更好的医疗保险待遇。

总的来说，河南安阳社保基数12600元和5000元在个人缴费金额、缴费比例以及养老金和医疗保险待遇等方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致个人缴费金额增加，但退休后领取的养老金和享受的医疗保险待遇也会相应提高。建议根据个人经济状况和需求，合理选择缴费基数。