河南鹤壁社保基数15600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及在职工资水平等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为15600元时，个人缴费部分为15600元 × 8% = 1248元，单位缴费部分为15600元 × 20% = 3120元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费部分为5000元 × 8% = 400元，单位缴费部分为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为15600元时，个人缴费部分为15600元 × 2% = 312元，单位缴费部分为15600元 × 6% = 936元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费部分为5000元 × 2% = 100元，单位缴费部分为5000元 × 6% = 300元。
- 失业保险：
- 缴费基数为15600元时，个人缴费部分为15600元 × 1% = 156元，单位缴费部分为15600元 × 2% = 312元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费部分为5000元 × 1% = 50元，单位缴费部分为5000元 × 2% = 100元。
- 工伤保险和生育保险：由用人单位全额承担，具体金额取决于行业风险。
养老金待遇差异
养老金的计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。
- 基础养老金 =（退休时当地平均工资 + 本人指数化月平均工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（60岁退休按139个月计算）。
假设在鹤壁，社平工资为8000元：
- 按15600元基数缴费时，平均缴费工资为15600元，基础养老金约为1200元/月，个人账户养老金约为719元/月，合计约1919元/月。
- 按5000元基数缴费时，平均缴费工资为5000元，基础养老金约为800元/月，个人账户养老金约为702元/月，合计约1502元/月。
在职工资水平差异
- 缴费基数为15600元时，假设职工月平均工资为15600元，则其工资水平较高。
- 缴费基数为5000元时，假设职工月平均工资为5000元，则其工资水平较低。
总的来说，河南鹤壁社保基数15600元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用总额不同，以及由此带来的养老金待遇差异。缴费基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但同时未来领取的养老金待遇也相对更高。
