​​退休后单位是否继续缴纳医保，取决于缴费年限和当地政策。​​若职工退休时医保累计缴费已达规定年限（如男性25年、女性20年），则无需再缴，直接享受待遇；若未缴满，​​可选择一次性补缴或按月续缴​​，此时单位可能承担部分费用，但多数情况下由个人承担。具体规则因地区而异，例如深圳要求本地实际缴费满10年，而湖南衡阳则需男30年、女25年。

退休医保缴费的核心规则分三点：

1. ​​年限达标即免缴​​：全国普遍规定职工医保缴费满一定年限（如男性25-30年、女性20-25年）后，退休可免缴医保费，但需注意​​部分城市额外要求本地实际缴费年限​​（如深圳需满10年）。
2. ​​未达标需补缴​​：差额年限的补缴方式包括​​一次性趸缴​​（按退休时社平工资计算）或​​按月延缴​​，单位可能协助办理手续但费用通常由个人承担。例如揭阳市允许按社平工资的60%-300%为基数补缴。
3. ​​单位责任有限​​：法律明确单位仅为在职员工缴医保，退休后原则上不再承担缴费义务。但若单位历史欠缴导致年限不足，可能需为职工补缴差额部分。

​​提示​​：退休前务必咨询当地社保部门，确认缴费年限及补缴政策，避免影响医保待遇。经济困难者可考虑转为城乡居民医保，但报销比例可能降低。