河南平顶山社保基数11000元和5000元的区别主要体现在个人和公司需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费基数差异
- 缴费基数：
- 11000元：高于平顶山社保缴费基数上限（17895元）。
- 5000元：在平顶山社保缴费基数下限（3579元）和上限（17895元）之间。
- 影响：
- 缴费基数越高，个人和公司需要缴纳的社保费用越多。
缴费金额计算
- 养老保险：
- 11000元基数：企业缴纳16%，个人缴纳8%。
- 5000元基数：企业缴纳16%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：
- 11000元基数：企业缴纳6.5%（或法规调整后的比例），个人缴纳2%。
- 5000元基数：企业缴纳6.5%（或法规调整后的比例），个人缴纳2%。
- 失业保险：
- 11000元基数：企业缴纳0.70%，个人缴纳0.30%。
- 5000元基数：企业缴纳0.70%，个人缴纳0.30%。
- 工伤保险：
- 11000元基数：企业缴纳比例0.2%~1.9%（根据单位所属行业和风险等级确定）。
- 5000元基数：企业缴纳比例0.2%~1.9%（根据单位所属行业和风险等级确定）。
- 生育保险：
- 11000元基数：企业缴纳0.70%（由企业全额承担）。
- 5000元基数：企业缴纳0.70%（由企业全额承担）。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休时领取的个人账户养老金也越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，划入职工医保个人账户的金额越多，职工待遇也越好。
- 失业保险金：缴费基数与失业保险金标准挂钩，基数越高，领取的失业保险金也越多。
河南平顶山社保基数11000元和5000元在缴费金额、社保待遇等方面存在明显差异，具体选择应根据个人实际情况和需求来决定。
