​​河南平顶山社保基数5800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累​​。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高。具体差异主要体现在养老保险个人账户积累、医保报销基数计算等方面，而失业保险和工伤保险的短期影响较小。

1. ​​缴费金额差异​​
   以5800元为基数：养老保险个人月缴$5800×8$元，单位缴$5800×16$元；医疗保险个人月缴$5800×2$元，单位缴$5800×6.5$元。
   以5000元为基数：养老保险个人月缴$400$元，单位缴$800$元；医疗保险个人月缴$100$元，单位缴$325$元。​​每月差额约164元（个人）+303元（单位）​​，长期累积差异显著。

2. ​​养老保险待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数5800元比5000元每月多计入个人账户$64$元，退休时基础养老金按平均指数化工资计算，基数高的累计指数更高，最终养老金差额可能达每月数百元。

3. ​​医疗保险报销差异​​
   医保报销虽不直接关联基数，但个人账户划入金额不同。基数5800元每月医保账户多$16$元，年度累计多$192$元，可用于门诊或购药。住院报销的封顶线通常与社平工资相关，但高基数可能间接提升大病保障。

4. ​​其他险种短期差异有限​​
   失业保险和工伤保险的待遇与基数关系较小。失业金按固定比例发放，工伤赔付依据实际工资，基数差异对这两类险种的短期福利影响不明显。

​​总结​​：选择5800元基数虽增加当前缴费压力，但长期看更利于社保权益积累；5000元基数适合当前收入较低者平衡收支。建议根据收入稳定性与未来规划灵活选择，并关注平顶山每年基数调整动态。