在河南平顶山，社保基数的差异对社保缴费金额和个人待遇有着直接的影响。社保基数5700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数5700元：公司缴费约为1026元（5700 * 16%），个人缴费约为456元（5700 * 8%）。
  • 基数5000元：公司缴费约为1000元（5000 * 20%），个人缴费约为400元（5000 * 8%）。
• 医疗保险：
  • 基数5700元：公司缴费约为114元（5700 * 6.5%），个人缴费约为22.8元（5700 * 2%）。
  • 基数5000元：公司缴费约为100元（5000 * 10%），个人缴费约为20元（5000 * 2%）。
• 失业保险：
  • 基数5700元和5000元：公司和个人均缴费约为5.85元（5700 * 0.5% 和 5000 * 0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：由公司全额承担，具体金额取决于行业和风险等级。

养老金待遇差异

缴费基数的差异直接影响养老金的计发。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。按照最低基数5000元缴费与按照5700元缴费相比，退休后每月领取的养老金会有一定程度的减少。

医疗保险待遇差异

医疗保险的缴费基数影响个人医保账户的积累和医疗费用的报销比例。基数越高，个人医保账户积累越多，医疗费用报销比例也可能会有所提高。

社保基数不仅是计算社保缴费金额的基础，也是影响个人社保待遇的重要因素。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的社会保障需求。