根据河南省平顶山市的社保政策及个税计算规则，月薪5000元在扣除社保后的个税情况如下：

一、社保扣除标准

1. 社保缴费基数

   平顶山社保缴费基数为5000元/月，单位和个人分别按比例缴纳：

   • 养老保险：单位20%、个人8%

   • 医疗保险：单位6%-4%、个人2%-4%

   • 失业保险：单位0.8%、个人1%

   • 工伤保险：单位1%、个人0%

   • 生育保险：单位1%、个人0%

   • 住房公积金：单位8%-12%、个人8%-12%

2. 社保扣除金额

   假设单位按12%比例缴纳公积金，则每月社保总扣除额为： $$5000 \times 12% = 600 \text{元}$$

   其中包含8%的社保（养老+医疗）和4%的公积金

二、个税计算

1. 起征点与税率

   根据2020年新税法，起征点为5000元，扣除社保后实际起征点为： $$5000 - 600 = 4400 \text{元}$$

   5000元月薪无需缴纳个税。

2. 个税计算公式 $$\text{应纳税额} = (\text{工资薪金} - \text{社保扣除额} - 3500) \times \text{税率} - \text{速算扣除数}$$

   由于扣除后收入为4400元，未超过3500元起征点，故应纳税额为0元。

三、总结

• 每月实发工资 ：
  $$5000 - 600 = 4400 \text{元}$$

• 需缴纳社保 ：

  养老、医疗、失业、工伤、生育险共扣除500元，公积金扣除600元

• 个税 ：

  因收入未达起征点，无需缴纳个税

若单位公积金比例低于12%，则实际扣除额会减少，但起征点仍为5000元，个税计算方式不变。