河南平顶山社保基数21400元代表的是当地社保缴费基数的上限标准，这一标准对于企业和职工的社保缴费金额有直接影响。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数上限的意义：缴费基数上限：21400元是平顶山市社保缴费基数的上限，这意味着职工的月工资收入超过这一数额时，社保缴费基数将按照21400元计算，而不是实际工资收入。这有助于控制高收入群体的社保缴费负担，同时也确保了社保基金的稳定性和公平性。影响缴费金额：社保缴费基数上限的设定，直接影响到企业和职工的缴费金额。缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。
2. 2.缴费基数下限与上限的关系：缴费基数下限：与上限相对应，平顶山市社保缴费基数也有一个下限标准，通常为当地社会平均工资的60%。如果职工的月工资收入低于这个下限，则按照下限标准作为缴费基数。缴费基数范围：缴费基数在上限和下限之间时，职工和单位按照实际工资收入作为缴费基数。这样可以确保不同收入水平的职工都能享受到相应的社保待遇。
3. 3.对企业的影响：成本控制：对于企业来说，社保缴费基数上限的设定有助于控制人力成本。当职工工资收入较高时，企业不必按照实际工资缴纳社保费用，而是按照上限标准缴纳，从而减轻了企业的负担。合规性：企业需要严格按照当地社保部门的规定，及时调整社保缴费基数，确保合规缴纳社保费用，避免因违规操作带来的法律风险。
4. 4.对职工的影响：保障水平：社保缴费基数上限的设定，确保了高收入职工在退休、生病、失业等情况下，能够获得相应的社会保障待遇。虽然缴费基数有上限，但职工的社保待遇仍然与其缴费年限和缴费金额挂钩。公平性：通过设定缴费基数上限和下限，确保了不同收入水平的职工在社保缴费上的公平性，避免了因收入差距过大导致的缴费负担不均衡。
5. 5.政策调整与未来展望：动态调整：社保缴费基数通常会根据当地社会平均工资水平进行动态调整。随着平顶山市经济的发展和社会平均工资的提高，社保缴费基数上限也可能会相应调整，以更好地适应社会发展的需要。政策优化：未来，平顶山市可能会根据实际情况，进一步优化社保政策，例如调整缴费基数比例、扩大社保覆盖范围、提高社保待遇等，以更好地满足职工和企业的需求。

河南平顶山社保基数21400元是当地社保缴费基数的上限标准，这一标准的设定对于企业和职工的社保缴费金额有重要影响。通过合理设定缴费基数上限，既能控制企业和个人的缴费负担，又能确保社保基金的稳定性和公平性。未来，随着社会经济的发展，社保政策也将不断优化，以更好地服务于广大职工和企业。