职工医保的缴费年限要求并非严格意义上的“连续缴纳15年”，而是 累计缴费满15年 ，且满足年龄条件后即可退休并享受待遇。具体说明如下：

一、累计缴费年限要求

1. 基本年限标准

   根据《中华人民共和国社会保险法》，职工医保的累计缴费年限至少需满15年，且需在退休时达到法定退休年龄。

2. 地区政策差异

   • 最低年限 ：全国大部分地区要求男性累计缴费满25年、女性满20年，部分城市（如上海、广州）要求男性25年、女性20年。

   • 灵活年限 ：若累计缴费年限未达到最低要求，可继续缴费至达标，无需延长缴费年限。

二、缴费中断的影响

1. 待遇中断处理

   • 若缴费中断但累计年限未达标，需补缴至达标年限后才能享受退休待遇。

   • 若中断超过3个月，中断期间的缴费年限将重新计算。

2. 养老金与医保待遇

   • 养老金按累计缴费年限计算，断缴不影响已缴年限的养老金待遇。

   • 医保待遇需满足年限要求，断缴期间无法享受门诊、住院等报销。

三、特殊情况说明

• 退休后缴费 ：退休后若继续缴费，缴费年限可累计计算，但不会缩短已享待遇的年限。

• 政策咨询 ：具体年限以当地最新政策为准，建议参保人员咨询当地社保部门。

职工医保的缴费年限以累计满15年为核心，但需结合地区政策判断是否满足退休条件，且存在灵活处理机制。