河南洛阳社保缴费基数15400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同：高基数对应更高养老/医疗等福利，但个人与企业负担更重；低基数适合收入较低群体，保障基础权益的同时减轻经济压力。

1. 缴费金额差异
   按15400元基数缴纳，个人每月社保费用约为基数的10.5%（以养老保险8%+医保2%+失业0.5%估算），需支付约1617元；而5000元基数仅需525元。企业部分差异更大，高基数下企业需承担约25%的费用（3850元），低基数仅1250元。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：退休后养老金计算与缴费基数挂钩，15400元基数未来领取金额显著高于5000元基数。
   • 医保报销：高基数通常对应更高医保个人账户划拨金额，但报销比例两者相同（以洛阳政策为准）。
   • 失业/工伤/生育险：失业金与基数正相关，工伤和生育险待遇则主要取决于企业缴费，基数影响较小。

3. 适用人群建议
   15400元基数适合收入稳定、追求高保障的群体（如高薪职工）；5000元基数更适合灵活就业人员或企业为员工节省成本的情况，但需权衡长期福利缩水风险。

总结：选择社保基数需结合收入水平与保障需求，高基数“多缴多得”但负担大，低基数经济实惠但长期收益有限。建议咨询当地社保局或企业HR，确保选择最优方案。