根据河南省洛阳市2025年社保政策及搜索结果，工资9600元在社保基数中的扣除金额如下（以最低档为例）：

一、社保扣除明细

1. 养老保险

   • 个人缴纳比例：8%

     $9600 \times 8% = 768$元

   • 单位缴纳比例：20%

     $9600 \times 20% = 1920$元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳比例：2%

     $9600 \times 2% = 192$元

   • 单位缴纳比例：10%

     $9600 \times 10% = 960$元

3. 失业保险

   • 个人缴纳比例：1%

     $9600 \times 1% = 96$元

   • 单位缴纳比例：2%

     $9600 \times 2% = 192$元

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位缴纳，个人不缴费

5. 住房公积金

   • 假设单位和个人各缴纳10%

     $9600 \times 10% = 960$元（双方合计1920元）

二、总扣除金额

将上述各项相加：

$768 + 1920 + 192 + 96 + 1920 = 5856$元

三、实际到手工资

$9600 - 5856 = 3744$元/月

四、注意事项

1. 社保基数调整 ：社保缴费基数每年4月调整，实际扣除可能因政策微调而变化；

2. 公积金比例 ：住房公积金比例在5%-12%之间浮动，具体以单位政策为准；

3. 其他扣除 ：若存在个人所得税、专项附加扣除等，需进一步计算。

以上计算基于2025年洛阳市现行政策，建议以实际缴费单位为准。