河南鹤壁社保基数6500是什么标准

合法工资上限

根据鹤壁市社保缴费政策,社保基数6300元属于 合法工资上限 ,具体说明如下:

  1. 缴费基数上限标准

    鹤壁市社保缴费基数上限为2017年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300%,即11,605元/月(46,419元/年 ÷ 12个月)。6300元未达到上限标准。

  2. 实际应用说明

    • 若职工月工资超过11,605元,超出部分不计入社保缴费基数;

    • 若职工月工资低于2017年平均工资的60%(即23,21元/月),则按23,21元作为缴费基数。

  3. 政策依据

    当前社保缴费基数范围通常为职工月平均工资的60%-300%之间,6300元可能对应某个工资区间的上限值,但需结合具体年度平均工资计算确认。

注意 :以上信息基于2017年数据及近年政策调整,实际缴费基数以职工本人实际工资和单位申报为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2024年鹤壁市社保缴费标准及2025年最新政策,结合您提到的缴费基数6600元,社保缴费金额如下: 一、职工社保(单位和个人共同缴纳) 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 月缴费金额:6600元 × 16% = 1056元 (单位) 月缴费金额:6600元 × 8% = 528元 (个人) 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 月缴费金额

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河南省鹤壁市社保缴费基数6600元属于 最高档次 ,具体说明如下: 档次定位 根据鹤壁市2025年社保缴费基数政策,缴费基数上限为2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300%(即11,605元/月),下限为60%(即2,321元/月)。6600元介于上下限之间,且接近上限值,因此属于最高档次。 缴费基数档次划分 鹤壁市社保缴费基数分为五档,档次划分标准如下: 一档 :60% 二档

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