关于支付宝医保停保后公司能否缴费的问题，综合相关信息说明如下：

一、停保后公司缴费的可行性

1. 单位缴费的独立性

   医保缴费与劳动关系存在直接关联，但单位缴费的资格不依赖于原参保状态。即使员工医保暂停参保，只要新单位成立且符合参保条件，新单位即可为员工重新参保。

2. 城乡居民医保与职工医保的兼容性

   若员工之前参加城乡居民医保，单位可以为其缴纳城镇职工医保，但两者不可同时享受报销待遇，需选择其中一种类型。

二、具体操作流程与注意事项

1. 新单位参保流程

   • 新单位需在用工之日起30日内向社保部门申报并缴费；

   • 缴费后，员工医保将自动恢复，无需重新办理参保手续。

2. 缴费方式

   • 线上渠道 ：通过支付宝、微信等平台办理停保或恢复参保，操作流程与日常缴费一致；

   • 线下渠道 ：前往当地社保局或医保中心办理，需提交身份证、户口簿等材料。

3. 特殊情况处理

   • 若员工离职后单位停缴医保，需等待原单位停保后新单位才能参保；

   • 员工可自主选择停保当月是否缴费，税务部门会生成应缴额。

三、医保待遇影响

• 医疗费用报销 ：医保断缴期间，门诊费用超过2000元需自费，住院费用需累计缴满20年才能享受退休报销；

• 转移接续 ：换工作后需及时办理医保转移，避免断缴影响待遇。

建议员工关注新单位通知，及时办理参保手续，确保医保待遇不受影响。若对流程有疑问，可咨询当地社保部门获取详细指导。