河南开封社保基数19300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及用人单位负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 缴费基数19300元：

  • 养老保险：公司缴费19300 * 16% = 3088元，个人缴费19300 * 8% = 1544元。
  • 医疗保险：公司缴费19300 * 6.5% = 1254.5元，个人缴费19300 * 2% = 386元。
  • 失业保险：公司缴费19300 * 0.5% = 96.5元，个人缴费19300 * 0.5% = 96.5元。
  • 工伤保险：公司缴费根据单位所属行业和风险等级确定。
  • 生育保险：公司缴费19300 * 0.7% = 135.1元。

• 缴费基数5000元：

  • 养老保险：公司缴费5000 * 16% = 800元，个人缴费5000 * 8% = 400元。
  • 医疗保险：公司缴费5000 * 6.5% = 325元，个人缴费5000 * 2% = 100元。
  • 失业保险：公司缴费5000 * 0.5% = 25元，个人缴费5000 * 0.5% = 25元。
  • 工伤保险：公司缴费根据单位所属行业和风险等级确定。
  • 生育保险：公司缴费5000 * 0.7% = 35元。

社保待遇

• 缴费基数19300元：由于缴费基数较高，划入个人账户的金额也会相应增加，退休后所获得的养老金也会更多。
• 缴费基数5000元：划入个人账户的金额较少，退休后所获得的养老金也会相对较少。

用人单位负担

• 缴费基数19300元：用人单位需要缴纳更多的社保费用，增加了企业的负担。
• 缴费基数5000元：用人单位缴纳的社保费用相对较少，减轻了企业的负担。

在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人工资水平、用人单位负担以及个人社保待遇等因素。对于工资较高的职工，选择较高的缴费基数有助于提高退休后的社保待遇；而对于工资较低的职工，选择较低的缴费基数可以在一定程度上减轻用人单位的负担。