河南开封社保基数为19600时，个人可以获得的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 以下是详细的分析和计算：
- 1.养老保险：缴费比例：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。个人缴费：19600*8%=1568元/月。个人账户累计：这部分资金将计入个人养老金账户，未来退休后按月领取。单位缴费：19600*16%=3136元/月。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算。
- 2.医疗保险：缴费比例：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。个人缴费：19600*2%=392元/月。个人账户：个人缴费部分全部计入个人账户，用于门诊和购药。单位缴费：19600*8%=1568元/月。医保待遇：享受住院报销、门诊特定病种待遇等。
- 3.失业保险：缴费比例：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。个人缴费：19600*0.5%=98元/月。失业金领取：失业后可按月领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限确定。
- 4.工伤保险：缴费比例：单位缴费比例根据行业风险程度确定，通常在0.2%-1.9%之间。单位缴费：19600*假设比例0.5%=98元/月。工伤待遇：因工受伤或患职业病时，可享受医疗救治、康复治疗、伤残津贴等。
- 5.生育保险：缴费比例：单位缴费比例为1%。单位缴费：19600*1%=196元/月。生育待遇：女职工可享受生育医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金（非社保，但相关）：缴费比例：个人和单位缴费比例均为5%-12%，假设为10%。个人缴费：19600*10%=1960元/月。单位缴费：19600*10%=1960元/月。公积金用途：用于购房、租房、还贷等。
总结：河南开封社保基数为19600时，个人和单位需按不同比例缴纳各项社保费用。个人缴费部分主要影响个人账户累计和未来待遇享受，而单位缴费部分则主要用于社会统筹和保障职工各项社保待遇。了解这些计算方式有助于更好地规划个人和家庭的财务安排。
