​​河南开封社保基数18900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（18900元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人当期负担较重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   按2024年开封社保比例计算，基数18900元的​​月总缴费约4536元​​（单位约3024元+个人约1512元），而基数5000元​​月总缴费约1200元​​（单位约800元+个人约400元）。高基数缴费是低基数的3.8倍，直接影响每月到手工资。

2. ​​社保待遇差距​​

   • ​​养老金​​：养老保险遵循“多缴多得”，基数18900元退休后​​月领养老金约为5000元的3倍​​（假设缴费年限相同）。
   • ​​医保报销​​：高基数医保个人账户月入约378元（2%比例），低基数仅100元，且住院报销封顶线更高。
   • ​​失业/工伤待遇​​：高基数对应的失业金、工伤补偿等均按更高标准计算。

3. ​​适用人群不同​​

   • ​​18900元​​：适用于​​工资超过社平工资300%的高收入群体​​（2024年开封基数上限18780元），或企业​​自愿为员工提高缴费标准​​以提升福利。
   • ​​5000元​​：常见于​​按实际工资缴费的中低收入者​​，或企业为​​节省成本按最低标准​​参保（2024年下限3756元）。

​​提示​​：选择基数时需权衡当期经济压力与长期保障。高收入者优先选高基数以优化养老/医疗待遇，而收入有限者可选择低基数确保社保连续性，未来再逐步调整。