医保和职工保险是否冲突，需根据参保类型和地区政策具体分析，主要分为以下情况：

一、职工医保与城乡居民医保

1. 制度定位不同

   职工医保覆盖城镇职工（包括在职和退休人员），由单位缴费；城乡居民医保覆盖未参加职工医保的城乡居民（如未成年人、老年人、低保对象等）。

2. 参保规则

   一人只能选择参加其中一种，不可同时参保。若已参加职工医保，则无法再参加城乡居民医保；反之亦然。

3. 待遇享受

   两者均属于国家强制性的基本医疗保险，但报销范围、待遇标准存在差异。职工医保报销比例通常高于城乡居民医保。

二、职工医保与商业医疗保险

1. 可同时购买

   职工医保属于社会保险，商业医疗保险属于商业保障，两者性质不同，可同时参保。

2. 报销规则

   若同时购买商业医疗保险，需注意：

   • 基本医保已报销的部分不可再报商业医保；

   • 商业医保可报销基本医保未覆盖的费用，但存在年度限额。

三、其他社保险种

• 职工社保与城乡居民社保 ：不可同时享受，但可分别参保。

• 职工社保与商业医疗险 ：可叠加购买，但需注意报销规则。

总结建议

• 避免重复参保 ：根据自身身份选择职工医保或城乡居民医保，避免因政策差异导致待遇损失。

• 了解地区政策 ：不同地区对医保类型的选择和报销规则可能略有差异，建议咨询当地社保部门确认。

若已参保但存在疑问，建议联系社保机构核实参保状态及待遇享受规则。