社保缴费基数是计算社保费用的核心依据，直接关系到参保人的权益。河南开封社保基数11700元和5000元的差异主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。以下是具体分析：

1. 缴费金额的差异

• 11700元基数：以11700元为基数计算，假设个人缴费比例为20%（养老保险为例），则每月需缴纳2340元。如果单位缴费比例较高（如养老保险单位缴费比例28%），则单位需额外缴纳3296元，总缴费金额为5636元。
• 5000元基数：以5000元为基数计算，每月个人需缴纳1000元，单位需缴纳1400元，总缴费金额为2400元。

2. 社保待遇的差异

• 养老金水平：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，未来领取的养老金也越高。11700元的基数相比5000元，累计养老金会多出约一倍。
• 医保报销比例：高基数参保者享受的医保报销比例和上限通常更高，尤其是在重大疾病或高额医疗费用支出时。

3. 适用人群

• 11700元基数：通常适用于高收入人群、企业高管或自由职业者，他们更关注未来养老金水平和生活保障。
• 5000元基数：适合中低收入人群或灵活就业人员，缴费压力相对较小。

4. 其他影响

• 税务合规性：高基数缴费更能体现合规性，避免未来可能的税务或社保补缴风险。
• 退休后生活品质：高基数参保者退休后的生活水平更有保障，特别是在医疗、养老等方面。

总结

选择11700元或5000元作为社保基数，取决于个人收入水平、未来保障需求和缴费能力。高基数虽增加当前缴费压力，但能显著提升未来社保待遇，尤其是养老金和医疗保障水平。建议根据自身实际情况，合理规划社保缴费基数，确保退休后生活质量。