河南开封社保基数10300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 10300元基数：每月个人需承担的比例（如养老保险8%）为824元，单位缴纳部分同样按比例增加。
- 5000元基数：每月个人需承担的比例（如养老保险8%）为400元，单位缴纳部分同样按比例增加。
个人账户积累
- 10300元基数：长期积累的利息更多，例如，养老保险个人账户每月入账824元，30年累计可达24.72万元（未计利息）。
- 5000元基数：个人账户积累较少，同样条件下，30年累计约为14.4万元。
养老金待遇差距
- 10300元基数：退休后月领金额更高，假设缴费30年，养老金可能达2000元以上。
- 5000元基数：退休后月领金额相对较低，约为1000元。
社保缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为20%（全部划入统筹基金），个人缴费比例为8%（全部划入个人账户）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 工伤保险和生育保险：由用人单位全额承担。
选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够积累更多的个人账户资金，从而在退休后享受更高的养老金待遇。反之，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费负担，但未来的养老金待遇也会相应减少。具体选择应根据个人的经济状况、职业规划和长期保障需求来决定。
