河南郑州社保缴费基数13400元和5000元的核心区别在于：缴费金额、社保待遇（养老金/医保报销等）及适用人群不同。 高基数（13400元）对应更高保障水平，但个人和企业负担更重；低基数（5000元）适合收入较低群体，但未来待遇相对有限。

1. 缴费金额差异

   • 13400元基数：按比例计算（如养老保险个人缴8%即1072元/月），五险合计月缴约3000-4000元（含企业部分）。
   • 5000元基数：同比例下个人缴400元/月，五险合计约1200-1500元，负担显著降低。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：高基数缴费年限相退休金明显高于低基数（养老金计算与缴费指数挂钩）。
   • 医保报销：高基数通常享受更高医保账户划拨比例，门诊/住院报销上限也可能更高。
   • 失业/工伤待遇：失业金、工伤赔偿等均以缴费基数为基准计算，高基数赔付更多。

3. 适用人群建议

   • 13400元：适合收入稳定（如企业高管、高薪技术岗）或需高保障人群（如自由职业者自主提档）。
   • 5000元：适用于普通工薪层、小微企业员工或短期灵活就业者，平衡当前收入与基础保障需求。

总结：选择基数需权衡当前经济能力与未来保障需求，高基数长期收益更优，但低基数可缓解短期压力。建议根据收入变化定期调整基数档次。