山东聊城社保基数13200和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金、医疗保险账户余额、工伤失业保障以及个人所得税等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数13200：企业缴费13200 * 16% = 2112元，个人缴费13200 * 8% = 1056元。
- 基数5000：企业缴费5000 * 16% = 800元，个人缴费5000 * 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数13200：企业缴费13200 * 8% = 1056元，个人缴费13200 * 2% = 264元。
- 基数5000：企业缴费5000 * 8% = 400元，个人缴费5000 * 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数13200：企业缴费13200 * 0.5% = 66元，个人缴费13200 * 0.5% = 66元。
- 基数5000：企业缴费5000 * 0.5% = 25元，个人缴费5000 * 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险等级。
养老金
社保缴费基数决定你未来养老金的“天花板”高度，基数低了，退休后日子过得紧巴巴。
医疗保险账户余额
社保基数低，你医保卡里每月到账的钱就少。按8000和5000的基数缴费，医保个人账户每年差700多。
工伤失业保障
社保基数就像你的“保命符”，啥时候用上不好说，但一旦用上，基数越实越保险。
个人所得税
社保基数高，月工资较高，个税还能少交；社保基数低，月工资低，个税多。
总的来说，社保基数的高低对个人未来的社会保障待遇有着直接的影响，在选择社保基数时，应充分考虑个人的经济状况和未来的保障需求。
