可以补缴!若公司未成功缴纳医保,员工有权要求单位补缴欠费,补缴费用由单位承担应缴部分及滞纳金,个人仅需支付个人部分。 以下是具体解决途径和注意事项:
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与单位协商补缴
直接联系公司人力资源部门,说明补缴需求。若单位配合,可共同前往社保经办机构办理手续。协商时需保留沟通记录,作为后续维权依据。 -
向行政部门投诉
- 2024年1月1日前欠费:向当地医保局投诉;
- 2024年后欠费:向税务部门投诉。
需提供劳动合同、工资流水等劳动关系证明,以及社保缴费记录(证明单位未缴)。
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申请劳动仲裁或起诉
若单位拒绝补缴,可提交劳动仲裁或向法院起诉。仲裁时需准备完整证据链,包括考勤记录、工资发放凭证等,胜诉后单位需依法补缴并可能支付经济补偿。 -
特殊情况处理
- 单位已注销或无能力补缴:退休人员可以灵活就业身份自行补缴,费用按上年度社平工资的5.6%计算,但需承担全部费用;
- 单位过错追溯:即使已退休,若能证明单位故意未缴,仍可要求其承担责任。
及时补缴医保关乎医疗报销权益,建议优先协商,遇阻时果断投诉或仲裁,避免因欠费影响退休待遇。