根据相关政策和搜索结果，只交了医保是否影响应届生身份，需结合具体情况分析：

一、医保与应届生身份的关系

1. 两者独立性

   医保（医疗保险）与应届生身份是两个独立的概念，缴纳医保本身不会影响应届生资格。

   应届生身份主要依据毕业时间（离校当年及择业期内）和是否落实工作单位认定，与是否参保无关。

2. 参保类型的影响

   • 居民医保 ：个人缴纳的城乡居民基本医疗保险属于社会保障范畴，不影响应届生身份，且不会被计入工龄。

   • 职工医保 ：若以公司名义缴纳职工医保，则可能影响工龄认定，但不会影响应届生身份。

二、具体适用情形

1. 在校学生身份

   高校学生在校期间通常由学校统一缴纳医保，此时无需个人参保，且不会影响应届生身份。

2. 毕业择业期内的应届生

   • 未就业 ：若处于国家规定择业期（通常为2年，部分地区延长至3年）内且未落实工作单位，即使缴纳医保，仍可视为应届生。

   • 已就业 ：若已签订劳动合同并缴纳职工医保，则不再属于应届生范畴，但医保缴纳不影响之前作为应届生的权益（如公考、事业单位招聘）。

3. 特殊政策说明

   部分单位可能将社保缴纳作为就业认定依据，但这种情况需以具体单位规定为准。建议考生提前咨询目标单位人事部门。

三、总结建议

• 无需担心影响 ：仅缴纳医保（尤其居民医保）不会影响应届生身份，可正常享受政策优惠。

• 关注缴费类型 ：若以公司名义缴纳职工医保，需关注工龄计算规则。

• 保留相关证明材料 ：毕业证、学位证、择业期证明等材料比社保更能证明应届生身份，建议妥善保管。

若对具体单位政策有疑问，建议通过官方渠道核实最新规定。