根据相关政策和搜索结果，缴纳医疗保险是否影响应届生身份需根据具体情况判断，具体分析如下：

一、医保类型与应届生身份的关系

1. 城乡居民医保

   若在择业期内（通常为2年）自主缴纳城乡居民医保，属于自主就业状态， 不影响应届生身份 。该保险主要用于个人医疗费用报销，与就业状态无直接关联。

2. 城镇职工社保

   若已签订劳动合同并开始缴纳城镇职工社保（包括职工医保），则 不再视为应届生 ，身份转为在职员工。

二、应届生身份的界定标准

根据国家统一招聘考试的规定，应届生身份主要取决于：

• 毕业时间 ：需在应毕业年份毕业；

• 择业期 ：离校后未落实工作单位且保留学籍/档案/组织关系，通常为2年（部分地区延长至3年）。

三、特殊情况说明

1. 灵活就业人员参保

   若以灵活就业身份缴纳社保（如灵活就业医保）， 仍可能保留应届生身份 ，但需注意：

   • 部分岗位可能将灵活就业参保作为非应届生的限制条件；

   • 若后续签订劳动合同并缴纳职工社保，则应届生身份失效。

2. 中断参保的影响

   若曾缴纳社保但后续中断（如离职后未再参保），需根据中断时长判断：

   • 短期中断（如择业期内）可能不影响应届生身份；

   • 长期中断（如超过2年）则可能导致身份失效。

四、建议

• 关注招聘单位要求 ：部分岗位可能将社保缴纳作为应届生资格的条件，建议提前咨询目标单位；

• 保留相关证明材料 ：如《就业推荐表》《毕业生就业指导中心开具的就业失业登记证》等，以备不时之需。

缴纳医保本身不直接导致应届生身份失效，但需结合就业状态和参保类型综合判断。