山东威海社保基数12000元和5000元的区别主要体现在单位和个人需要缴纳的社保费用上，具体如下：

缴费基数对社保缴费的影响

• 养老保险：
  • 缴费基数为12000元时，单位缴费约为1920元（12000元 × 16%），个人缴费约为288元（12000元 × 8%）。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费约为750元（5000元 × 16%），个人缴费约为500元（5000元 × 8%）。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为12000元时，单位缴费约为192元（12000元 × 8%），个人缴费约为30元（12000元 × 2%）。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费约为75元（5000元 × 8%），个人缴费约为25元（5000元 × 2%）。
• 失业保险：
  • 缴费基数为12000元时，单位缴费约为19.2元（12000元 × 0.2%），个人缴费约为12元（12000元 × 1%）。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费约为7.5元（5000元 × 0.2%），个人缴费约为5元（5000元 × 1%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 这两部分保险完全由企业承担，缴费金额与个人缴费基数无关。

缴费基数对职工到手工资的影响

• 缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用越多，职工的到手工资相应减少。但从长远来看，较高的缴费基数意味着职工退休后的养老金会更高。

在选择社保缴费基数时，职工需要根据自己的实际工资情况以及未来的养老保障需求来综合考虑。