山东泰安社保基数16500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 16500元基数：

  • 以养老保险为例，若按照16500元为基数（假设在缴费基数上限附近），在职职工个人缴费约为1320元（16500元 × 8%），企业缴费约为2640元（16500元 × 16%）。灵活就业人员养老保险个人缴费约为2640元（16500元 × 20%），年缴费金额约为31680元。
  • 医疗保险个人缴费约为109.8元（16500元 × 2%），企业缴费约为330元（16500元 × 7%），年缴费金额约为3960元。

• 5000元基数：

  • 若按照5000元为基数（假设接近缴费基数下限），在职职工个人缴费约为400元（5000元 × 8%），企业缴费约为1000元（5000元 × 16%）。灵活就业人员养老保险个人缴费约为1000元（5000元 × 20%），年缴费金额约为12000元。
  • 医疗保险个人缴费约为25元（5000元 × 2%），企业缴费约为50元（5000元 × 7%），年缴费金额约为600元。

养老金待遇

• 养老金的高低与个人累计缴费年限、缴费基数直接相关。缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对较高，反之则低。
• 以山东泰安为例，假设按照100%的档次缴费，缴费42年，个人账户余额为15万元，退休时上年度社会平均工资为7468元，计发月数为139个月，则每月领取总额约为5493.98元。

个人和企业承担的费用比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和7%（具体比例可能因地区和政策调整而有所不同）。

总的来说，社保基数的高低对个人未来的社保福利和养老金待遇有着直接的影响。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、工资水平以及对未来保障的需求。