山东泰安社保基数15900和5000的区别主要体现在缴费金额、社保福利以及对个人退休生活的影响等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为15900元时，个人缴费约为1272元（15900×8%），企业缴费约为2563.2元（15900×16%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为1000元（5000×8%），企业缴费约为1000元（5000×16%）。
• 医疗保险：
  • 基数为15900元时，个人缴费约为127.2元（15900×2%），企业缴费约为318元（15900×8%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为50元（5000×2%），企业缴费约为100元（5000×8%）。
• 失业保险：
  • 基数为15900元时，个人缴费约为12.72元（15900×0.3%），企业缴费约为25.63元（15900×0.7%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为1.27元（5000×0.3%），企业缴费约为2.56元（5000×0.7%）。

社保福利

• 退休金：
  • 基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越多。
  • 基数为15900元时，退休后每月领取的养老金会高于基数为5000元的情况。
• 医疗保险：
  • 基数越高，医保账户余额越多，看病时自付部分越少。
  • 基数为15900元时，医保账户余额会多于基数为5000元的情况。

对个人退休生活的影响

• 基数为15900元时，由于缴费基数高，个人账户积累多，退休后每月领取的养老金也相应增加，能够更好地保障退休生活。

总而言之，社保缴费基数是计算个人社保缴纳金额和享受社保福利的重要依据。了解社保缴费基数的高低对个人和社会保险制度都有着重要的意义。