山东泰安社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数12900元：
  • 以2024-2025年泰安市社保缴费基数为例，若职工工资高于基数上限21207元，则按实际工资缴纳，但不超过上限。
  • 假设按照12900元为缴费基数（超过上限），在职职工个人养老保险年缴费约为：12900×8%×12=12384元；医疗保险年缴费约为：12900×2%×12=3096元；失业保险年缴费约为：12900×0.3%×12=464.4元；合计年缴费约为：12384+3096+464.4=15944.4元。
• 社保缴费基数5000元：
  • 若职工工资在基数下限4242元至上限21207元之间，则按实际工资缴纳。
  • 以5000元为缴费基数（假设在上下限之间），在职职工个人养老保险年缴费约为：5000×8%×12=4800元；医疗保险年缴费约为：5000×2%×12=1200元；失业保险年缴费约为：5000×0.3%×12=180元；合计年缴费约为：4800+1200+180=6180元。

社保待遇

• 缴费基数12900元：
  • 较高的缴费基数意味着个人和单位缴纳的社保费用更多，这通常会导致未来领取的养老金、医疗保险报销额度等社保待遇相应提高。
• 缴费基数5000元：
  • 较低的缴费基数会导致个人和单位缴纳的社保费用较少，相应的社保待遇也会较低。

适用人群

• 缴费基数12900元：
  • 通常适用于工资较高的在职员工。
• 缴费基数5000元：
  • 适用于工资在基数下限和上限之间的在职员工，或者是工资较低的员工。

以上信息提供了山东泰安社保基数12900元和5000元之间的主要区别，希望对您有所帮助。