山东泰安社保基数13000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数13000元：每月个人缴费约为104元（13000×8%），企业缴费约为2080元（13000×16%）。
- 基数5000元：每月个人缴费约为50元（5000×8%），企业缴费约为1000元（5000×16%）。
- 医疗保险：
- 基数13000元：每月个人缴费约为104元（13000×2%），企业缴费约为208元（13000×8%）。
- 基数5000元：每月个人缴费约为50元（5000×2%），企业缴费约为100元（5000×8%）。
- 失业保险：
- 基数13000元：每月个人缴费约为10.4元（13000×0.5%），企业缴费约为20.8元（13000×0.7%）。
- 基数5000元：每月个人缴费约为5.2元（5000×0.5%），企业缴费约为10.4元（5000×0.7%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数13000元和5000元：企业和个人均无需缴纳。
养老金待遇
- 养老金计算：
- 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费基数和社会平均工资有关，个人账户养老金与个人缴费基数和缴费年限有关。
- 假设社会平均工资为11200元，缴费基数13000元的情况下，基础养老金约为（11200+13000）÷2×20×1%=2464元，个人账户养老金约为13000×8%×12×20=244800元，合计每月约26944元。
- 同理，缴费基数5000元的情况下，养老金会低很多。
医保账户金额
- 医保账户：
- 基数越高，每月划入个人账户的金额越多。以基数5000元计算，每月个人医保账户入账约为50元（5000×2%），而按基数13000元计算，每月入账约为104元。
山东泰安社保基数13000元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额等方面存在明显差异。在选择社保基数时，应结合个人实际情况和需求进行综合考虑。
