个人参加职工医保的缴费标准因参保方式和地区差异而不同,主要分为单位代缴和个人身份参保两类:单位职工按工资的2%缴纳,单位承担更高比例(如8%-9%);以个人身份参保则按年缴费,如重庆2025年分两档(3075元/年或6765元/年),基数通常参考当地平均工资。
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单位职工缴费标准
职工个人需缴纳工资的2%,由单位代扣代缴;单位则按工资总额的6.5%-9%缴纳(含基本医疗、生育及补充保险)。缴费基数下限一般为当地平均工资的60%,低于此部分由单位补足。 -
个人身份参保缴费
灵活就业或无单位人员可按年缴费,费率通常为10%左右。例如重庆2025年设定两档标准:一档3075元/年(不划入个人账户),二档6765元/年(含个人账户资金)。基数参考上年度城镇就业人员平均工资(如5125元/月)。 -
退休与补缴规则
退休时若缴费年限不足(如累计未满30年或实际缴费未满15年),需继续按月补缴或一次性补足,费率按7%计算,基数为全省平均工资。
建议根据自身就业状态和地区政策选择参保方式,并关注年度基数调整,确保持续享受医保待遇。