​​山东济宁社保基数20400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​：​​高基数（20400元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人当期到手工资减少；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低​​。两类基数均需符合山东省社平工资60%~300%的法定范围（2024年上下限为4416元~22078元），具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​20400元基数​​：个人每月养老保险缴费1632元（8%）、医疗保险408元（2%），合计2040元；单位缴纳比例更高（如养老保险16%即3264元）。
   • ​​5000元基数​​：个人养老保险400元、医疗保险100元，合计500元；单位缴费约为个人2.5倍（如养老保险800元）。若工资低于4416元，则按4416元下限缴费。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后按月领取的养老金显著提高（计算公式：基础养老金+个人账户养老金）。
   • ​​医保报销​​：高基数通常对应更高医保账户入账金额，门诊和住院报销比例虽相同，但报销封顶线与账户余额更充裕。
   • ​​失业金​​：失业金标准与缴费基数挂钩，20400元基数可申领的失业金更高（约为济宁最低工资的80%~90%）。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​20400元基数​​：适用于工资收入高于社平工资300%的高收入群体（如月薪≥22078元），或企业高管等自愿按顶格缴费的情况。
   • ​​5000元基数​​：适用于月薪5000~22078元之间的普通职工，或企业为降低成本按实际工资下限申报（需注意不得低于4416元）。

​​提示​​：选择缴费基数时需权衡当期收入与长期保障，企业应如实申报工资，避免因违规低缴引发补缴风险。灵活就业人员可参考上述标准自主选择缴费档次。