山东济宁社保基数15400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
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15400元基数：
- 每月个人与单位合计缴费金额会更高。
- 以养老保险为例，如果按照16%+8%的缴费比例计算，每月个人和单位合计缴费金额会超过2400元。
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5000元基数：
- 每月个人与单位合计缴费金额相对较低。
- 同样以养老保险为例，按照16%+8%的缴费比例计算，每月个人和单位合计缴费金额约为1800元。
社保待遇
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养老金：
- 基数越高，个人账户累积越多，退休后每月领取的养老金也越高。
- 假设缴费年限相同，15400元基数对应的养老金会比5000元基数对应的养老金高出不少。
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医保报销：
- 基数越高，医保个人账户入账金额可能越高，但医保报销比例通常与基数无关。
- 高基数可能会提升医保个人账户的入账金额，但实际报销金额取决于医院等级和用药情况。
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失业保险：
- 基数越高，失业保险金也会相应增加。
- 以5000元基数为例，失业保险金可能会比4000元基数时高出一些，但具体金额还需根据当地政策计算。
适用人群
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高收入者：
- 可选择15400元基数以匹配工资水平并提升未来福利。
- 高收入群体或灵活就业人员（可自主选择高档位），短期内通过提高基数显著增加养老金。
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收入有限或灵活就业者：
- 可选择5000元基数，平衡当前支出与基础保障。
- 收入较低但就业稳定的群体（如普通职工），通过长期缴费弥补基数低的不足。
总的来说，社保基数是计算社保缴费和待遇的重要依据，它直接影响到个人和单位的缴费金额以及未来的社保待遇。在选择社保基数时，应根据个人的收入水平、经济状况以及未来的规划来综合考虑。
