在山东潍坊，对于社保基数设定为17500元的情况，个人每月需缴纳的社保费用大约为1400元，而单位则需承担更高的比例，约为3500元。这一数额基于当前的社保缴费标准，包括了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种，并按照各自规定的缴费比例计算得出。

针对养老保险，个人需要缴纳的比例是8%，即17500元乘以8%等于1400元；而单位则需缴纳20%，即3400元。这部分费用构成了社保缴费中的大头，旨在为未来的退休生活提供经济保障。医疗保险方面，个人承担2%，即350元，单位则需支付8.5%，约1487.5元，确保了参保人在生病时能够得到必要的医疗支持。失业保险的缴费比例相对较低，个人和单位分别承担0.5%，这意味着个人每月需额外支付87.5元，单位同样如此。工伤保险由单位全额承担，根据行业类别不同，费率有所差异，但这里假设一个平均值0.72%，单位需为此支付约126元。生育保险也是完全由单位负责，费率约为0.7%，单位每月需为此支付约122.5元。

值得注意的是，上述计算基于特定的社保基数和个人及单位的缴费比例，实际金额可能会因政策调整或具体执行细节的变化而有所不同。灵活就业人员如果选择以相同基数进行缴费，则其总缴费额将接近于单位和个人合计的部分，但由于没有单位补贴，全部费用需自行承担。

总结而言，在山东潍坊，当社保基数设为17500元时，个人每月大致需要缴纳1400元左右的社保费用，这涵盖了养老、医疗、失业等多个方面的保障。单位还需为其员工支付一笔可观的费用，体现了企业在社会保障体系中的责任。对于计划调整社保基数或是正在考虑如何规划个人社保缴纳的人来说，了解这些具体的数字是非常重要的，它有助于更好地做出财务规划并确保未来能够享受到应有的社会保障待遇。