在山东潍坊，当社保基数设定为15900元时，个人每月的社保扣款将包括养老保险、医疗保险、失业保险等部分，总计大约为 1272元。这一数额是基于当前潍坊市规定的社保缴纳比例计算得出，其中包含了个人应承担的各项社会保险费用。
根据潍坊市现行的社保政策，养老保险个人承担8%，即15900元乘以8%等于1272元中的1272元 * 8/100 = 1272元。医疗保险个人缴费比例为2%，计算下来就是15900元 * 2/100 = 318元。失业保险个人缴纳比例通常为0.5%，这意味着15900元 * 0.5/100 = 79.5元。值得注意的是，工伤保险和生育保险由单位全额承担，因此个人无需为此支付任何费用。
住房公积金也是社保基数的一部分，其个人和单位的缴纳比例相同，一般为5%-12%。假设按照最低比例5%来计算，则个人每月需缴纳的住房公积金为15900元 * 5/100 = 795元。由于住房公积金并非严格意义上的“扣税”，而是属于员工福利的一部分，因此在讨论社保扣款时通常将其单独列出。
考虑到上述各项保险和个人住房公积金的总和，我们可以看到，在一个社保基数为15900元的情况下，个人每月需要从工资中扣除约1272元用于支付社保费用。这还不包括可能存在的企业年金或其他补充保险计划。对于职工来说，了解这些信息有助于更好地规划个人财务，并确保自己的权益得到充分保障。
总结而言，当社保基数设为15900元时，潍坊市的职工每月大约需要支付1272元作为社保费用的一部分。这个数字涵盖了养老保险、医疗保险及失业保险等主要的社会保险项目。虽然住房公积金也被计算在内，但它更多地被视为一种储蓄形式，而非直接的“扣税”。通过清晰理解这些细节，职工可以更加明确自己每个月的实际收入情况以及未来可能享受到的社会保障水平。
