在山东东营，社保基数为18000元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 总体来说，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等几部分。以下是对这一问题的详细解析：
- 1.养老保险：个人缴费：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为18000元×8%=1440元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资有关。假设当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，缴费年限为30年，则基础养老金约为（6000元+18000元）÷2×30×1%=3600元。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数，假设计发月数为139个月，则个人账户养老金为1440元×12×30÷139≈3724元。养老金总计约为7324元。
- 2.医疗保险：个人缴费：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为18000元×2%=360元。医保待遇：医疗保险待遇主要包括门诊和住院报销。具体的报销比例和额度根据当地医保政策而定。一般来说，门诊报销比例为50%-70%，住院报销比例为70%-90%。
- 3.失业保险：个人缴费：失业保险的个人缴费比例为0.3%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为18000元×0.3%=54元。失业金领取：失业金领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。一般来说，缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；缴费满10年以上的，领取期限最长为24个月。
- 4.工伤保险：个人缴费：工伤保险由用人单位全额缴纳，个人不需缴费。工伤待遇：工伤待遇包括医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等。具体待遇根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：个人缴费：生育保险由用人单位全额缴纳，个人不需缴费。生育待遇：生育待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用报销范围包括产前检查、分娩费用等；生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。
在山东东营，社保基数为18000元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要体现在养老保险和医疗保险上。养老保险每月可领取约7324元，医疗保险提供相应的医疗费用报销。失业保险、工伤保险和生育保险也在不同情况下提供相应的保障和待遇。了解这些具体的计算方式和待遇标准，有助于职工更好地规划个人和家庭的财务状况。
