根据2023年东营市社保缴纳基数比例及标准，社保基数为17900元属于较高档次，但仍在政策允许范围内。具体分析如下：

一、社保缴费基数范围

1. 政策标准

   东营市社保缴费基数以当地职工上年度月平均工资为基准，允许单位在60%-300%的范围内自主选择缴费档次。

2. 17900元的定位

   17900元接近或略高于当地平均工资的300%档位。例如，2023年东营市职工月平均工资为1591.92元，300%档位为4775.76元（1591.92×3）。但需注意，实际缴费基数不得超过职工工资总额的60%，且存在上下限限制：

   • 上限 ：2023年最高档位为3183.84元（1591.92×2）

   • 下限 ：最低档位为636.8元（1591.92×0.4）

   17900元作为缴费基数可能对应 较高缴费档次 （如200%-300%档位），但需结合单位职工整体工资水平确定是否超过上限。

二、社保缴费比例（以企业为例）

• 养老保险 ：0.16%-16%

• 医疗保险 ：0.8%-12%

• 失业保险 ：0.5%-1%

• 工伤保险 ：0.2%-1.9%

• 住房公积金 ：5%-12%

三、可能的影响

1. 个人负担

   较高的缴费基数会导致个人缴费金额增加，但医保报销比例可能降低（例如门诊报销比例可能低于较低缴费档次）。

2. 单位负担

   单位需为职工缴纳社保费用，整体社保支出会增加，可能影响企业用工成本。

四、建议

• 确认缴费档次 ：建议通过东营市社保网或相关部门确认具体缴费档次及待遇差异；

• 关注政策调整 ：社保政策可能动态调整，需以最新官方文件为准。

17900元社保基数在东营市属于较高档次，但需符合政策上限规定，并权衡个人与单位的经济负担。