山东东营社保基数17800元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
-
17800元基数：
- 养老保险：个人缴纳部分为17800元 * 8% = 1424元/月，企业缴纳部分为17800元 * 16% = 2848元/月。
- 医疗保险：个人缴纳部分为17800元 * 2% = 356元/月，企业缴纳部分为17800元 * 8% = 1424元/月。
- 失业保险：个人缴纳部分为17800元 * 1% = 178元/月，企业缴纳部分为17800元 * 2% = 356元/月。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据费率计算。
-
5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳部分为5000元 * 8% = 400元/月，企业缴纳部分为5000元 * 16% = 800元/月。
- 医疗保险：个人缴纳部分为5000元 * 2% = 100元/月，企业缴纳部分为5000元 * 8% = 400元/月。
- 失业保险：个人缴纳部分为5000元 * 1% = 50元/月，企业缴纳部分为5000元 * 2% = 100元/月。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据费率计算。
养老金待遇
社保缴费基数的高低直接影响到个人账户的积累金额，从而影响到退休后的养老金待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%（企业缴费部分）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和2%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
总的来说，选择较高的缴费基数（如17800元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但退休后的养老金待遇也会相应提高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会降低每月的缴费压力，但退休后的养老金待遇也会相应减少。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况和未来的退休规划来综合考虑。
