山东东营社保缴费基数‌16900元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力小但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌16900元基数‌：按此基数缴纳社保，单位和个人合计月缴费用约为‌4000-5000元‌（具体比例因险种而异）。
   • ‌5000元基数‌：月缴费用约为‌1200-1500元‌，经济压力显著降低，适合预算有限的参保者。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数16900元退休后每月领取的养老金‌约为基数5000元的3倍以上‌，因养老金计算与缴费基数直接挂钩。
   • ‌医疗报销‌：高基数参保者医保个人账户划入金额更多，且报销上限更高，尤其对大病治疗更有利。

3. ‌适用人群不同‌

   • ‌16900元基数‌：通常为‌国企、事业单位或高收入群体‌的强制标准，单位按实际工资申报。
   • ‌5000元基数‌：常见于‌私营企业职工、灵活就业者‌或按最低标准参保的单位，部分企业为节省成本选择此档。

‌提示‌：选择社保基数时需权衡当前经济能力与未来福利需求，建议长期稳定工作者尽量按实际收入参保，以确保养老和医疗保障水平。