可以续交

职工医保断缴十年后是否可以续交，需根据具体情况分析：

一、续缴可能性

1. 可累计计算缴费年限

   根据《社会保险法》第五十八条和第六十条规定，职工医保缴费年限是累计计算的，断缴期间已缴费用不会清零，可继续缴费以保持参保资格。

2. 补缴政策

   • 中断时间较短的情况 ：若断缴时间在3个月以内，可按转入地规定办理补缴手续，补缴后缴费当月即可享受待遇，中断期间的待遇可追溯享受。

   • 长期断缴的情况 ：若断缴超过3个月，需补缴后重新计算缴费年限，但累计缴费年限仍可继续计算。

二、注意事项

1. 退休资格影响

   若累计缴费年限未达到法定退休年龄（如男性60岁、女性55/50岁）的要求，可能需延长缴费至满15年，或转入其他养老保险类型。

2. 待遇差异

   补缴后可能无法立即恢复原有报销水平，报销比例可能降低，且存在30天左右的待遇等待期。

3. 灵活就业人员政策

   • 需自行向社保机构申请参保，缴费基数和比例可自主选择。

   • 部分地区（如四川）计划到2035年统一职工医保缴费年限，但具体政策需以当地最新规定为准。

三、操作建议

1. 尽快联系当地社保机构了解最新政策，确认是否满足续缴条件。

2. 若因单位原因断缴，可要求单位补缴；个人缴费则需通过线上或线下渠道办理。

3. 关注医保转移接续政策，避免因地区政策差异影响待遇。

职工医保断缴十年后仍可续缴，但需注意缴费年限和待遇衔接问题，建议尽早咨询当地社保部门制定合适方案。