社保缴费基数直接关系到个人社保权益和企业的缴费成本。在山东东营，2024年度社保缴费基数的上下限暂定为每月21207元和4242元，分别对应11400元和5000元两种常见情况。这两者之间的区别主要体现在缴费金额、个人权益保障和企业成本上。

1. 缴费金额差异

   • 缴费基数11400元：适用于工资水平较高的职工，按照社保缴费比例计算，企业和个人需缴纳更多的社保费用，从而增加社保基金积累。
   • 缴费基数5000元：适用于工资水平较低的职工，企业和个人的缴费负担相对较轻，但个人社保权益也会相应减少。

2. 个人权益保障

   • 高基数（11400元）：个人缴费金额较高，退休后领取的养老金待遇相对更高，医疗保障和失业保险的覆盖范围也更广。
   • 低基数（5000元）：个人缴费金额较低，退休后养老金待遇相对较低，保障水平也相应减弱。

3. 企业成本影响

   • 高基数（11400元）：企业需承担更高的社保缴费成本，但有助于提升员工的福利待遇，增强企业吸引力。
   • 低基数（5000元）：企业缴费成本较低，有助于降低运营压力，但对员工权益保障可能不足。

总结来看，社保缴费基数的高低直接影响个人的权益保障和企业的成本支出。选择适合的缴费基数需综合考虑个人收入水平、企业实际情况以及未来的社保需求。