2025年职工医保新政策主要涉及个人账户使用范围扩大、缴费费率阶段性下调、跨省共济范围扩大等核心内容，具体如下：

一、个人账户使用范围扩大

1. 支付对象扩展

   2025年3月15日起，职工医保个人账户资金可支付参保人员本人及配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女的居民医保参保费用和医疗费用。

2. 跨省共济试点

   政策推进全国范围内的跨省共济，目前江苏、河北等9个省份的31个地区已试点实施，允许个人账户资金用于异地亲属医疗费用报销。

二、缴费费率阶段性下调

1. 费率调整

   多地自2025年1月起发布下调通知，例如福建厦门市将单位缴费率从6%降至5%，灵活就业人员缴费率从8%降至7%。政策根据地区实际情况调整，预计2025年底前完成阶段性降费。

2. 缴费基数与年限

   • 缴费基数下限为4879元/月，上限为24396元/月。

   • 灵活就业人员可缴纳2025年1-6月费用，7月后暂停缴费。

   • 退休前未缴满25年（男性）/20年（女性）的职工，允许一次性补缴。

三、其他重要调整

1. 长期护理保险

   2025年新增长期护理保险，标准为20元/人，从2024年12月参保人员中统一扣缴。

2. 大病保险激励机制

   连续参保满4年后，每多参保1年，大病保险最高报销额度提高；中断医保后重新参保，报销额度会降低。

3. 取消户籍限制

   医保覆盖范围扩大至灵活就业人员、农民工及新就业形态人员，无需户籍。

四、其他注意事项

• 计息规则 ：2024年度个人账户余额按活期存款基准利率计息，并注入利息。

• 补充保险扣缴 ：2025年职工医保费后自动扣缴补充保险和长期护理保险费用。

以上政策旨在提升医保的公平性、便捷性和可持续性，建议参保人员关注当地医保部门发布的细则，及时调整参保方案。