山东枣庄社保基数16500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数16500元：
- 假设按照养老保险单位缴费比例16%，个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴费金额为16500元 × 8% = 1320元，企业缴费金额为16500元 × 16% = 2640元。
- 医疗保险个人缴费金额为16500元 × 2% = 330元，企业缴费金额为16500元 × 6.5% = 1027.5元。
- 失业保险个人缴费金额为16500元 × 0.5% = 82.5元，企业缴费金额为16500元 × 0.5% = 82.5元。
- 工伤保险和生育保险个人不缴费，企业缴费金额根据行业风险浮动。
- 社保缴费基数5000元：
- 同样假设养老保险单位缴费比例16%，个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，企业缴费金额为5000元 × 6.5% = 325元。
- 失业保险个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险个人不缴费，企业缴费金额根据行业风险浮动。
社保待遇
- 社保缴费基数16500元：由于缴费基数较高，个人和企业缴纳的社保费用更多，因此未来享受的社保待遇也会相应更高。例如，养老金、医疗保险报销上限等都会相应增加。
- 社保缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。
个人和企业承担的比例
- 社保缴费基数16500元：个人承担的比例为8%（养老保险）+ 2%（医疗保险）+ 0.5%（失业保险）= 10.5%，企业承担的比例为16%（养老保险）+ 6.5%（医疗保险）+ 0.5%（失业保险）+ 根据行业风险浮动的工伤保险和生育保险 = 23.5%。
- 社保缴费基数5000元：个人承担的比例为8%（养老保险）+ 2%（医疗保险）+ 0.5%（失业保险）= 10.5%，企业承担的比例为16%（养老保险）+ 6.5%（医疗保险）+ 0.5%（失业保险）+ 根据行业风险浮动的工伤保险和生育保险 = 23.5%。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议您及时关注当地社保局发布的最新信息。
