根据沈阳市医保政策规定，职工医保最低缴费年限要求如下：

一、基础缴费年限标准

1. 当前最低年限

   自2024年1月1日起，男性参保人员需累计缴纳职工医保满 30年 （含视同缴费年限和实际缴费年限）才能享受终身待遇；女性参保人员仍为 25年 。

2. 调整前政策

   在2024年1月1日之前已退休的职工，若未达到最低缴费年限，需以2024年全市职工平均工资为基数，按8%比例一次性补缴至满25年（男性）或25年（女性）。

二、缴费年限的计算与调整

• 视同缴费年限 ：2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄可视为缴费年限。

• 实际缴费年限 ：2022年1月1日之后退休的职工，最低实际缴费年限调整为 10年 ，而非5年。

• 逐年调整机制 ：自2016年4月起，最低实际缴费年限以每年递增1年的方式调整，至2025年1月1日最终统一为15年。

三、特殊情况处理

• 单位终止参保 ：若参保单位破产、关闭或注销时职工未达到最低缴费年限，需一次性缴足。

• 未缴足处理 ：达到退休年龄但未缴足最低年限的职工，需按上述补缴方式完成缴费。

总结

职工医保最低缴费年限为25年 （女性）或30年（男性），且自2024年1月1日起逐步提高至30年。缴费年限可累计计算，但需注意政策调整对退休年龄的影响。