根据沈阳市医疗保险政策，职工医保的最低缴费年限要求如下：

一、基础缴费年限标准

1. 男性参保人员

   需累计缴纳满 25年 （含视同缴费年限和实际缴费年限），且需在法定退休年龄时达到该年限，退休后即可享受终身医保待遇。

2. 女性参保人员

   需累计缴纳满 20年 （含视同缴费年限和实际缴费年限），退休后享受终身医保待遇。

二、调整与过渡政策

• 逐步调整机制 ：自2016年4月起，男性参保人员的最低缴费年限由25年逐步调整为30年，女性仍为20年，调整采取逐年递增的方式，预计至2028年完成。

• 2022年1月1日后的调整 ：达到退休年龄但缴费年限未满25年（男性）或20年（女性）的职工，需继续缴费至满年限；未缴足的年限需一次性补缴，补缴金额以上年全市职工平均工资为基数，按8%比例缴纳。

三、特殊情况处理

• 中断缴费 ：医保中断3个月以上将失效，需重新参保并缴费。

• 单位终止参保 ：单位破产、关闭或注销时，未缴足年限需由单位或职工一次性补缴。

四、补充说明

• 视同缴费年限 ：2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄可视为缴费年限。

• 养老金与医保年限关系 ：医保缴费年限与养老金待遇无直接关联，养老金按退休时工资基数和缴费年限计算。

以上政策综合了多个官方文件，确保了政策的时效性和准确性。