山东枣庄社保基数6600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体区别如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为6600元：个人缴纳金额为8%（6600×8%=528元），单位缴纳金额为20%（6600×20%=1320元）。
  • 基数为5000元：个人缴纳金额为8%（5000×8%=400元），单位缴纳金额为20%（5000×20%=1000元）。
• 医疗保险：
  • 基数为6600元：个人缴纳金额为2%（6600×2%=132元），单位缴纳金额为8%（6600×8%=528元）。
  • 基数为5000元：个人缴纳金额为2%（5000×2%=100元），单位缴纳金额为8%（5000×8%=400元）。
• 失业保险：
  • 基数为6600元：个人缴纳金额为0.5%（6600×0.5%=33元），单位缴纳金额为0.5%（6600×0.5%=33元）。
  • 基数为5000元：个人缴纳金额为0.5%（5000×0.5%=25元），单位缴纳金额为0.5%（5000×0.5%=25元）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数为6600元和5000元：个人均不缴纳，单位缴纳比例分别为0.16%-1.52%（根据行业风险浮动）。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累的钱越多，退休后领取的养老金也越多。
• 医疗报销：缴费基数越高，医保报销比例可能越高，年度报销上限也可能越高。
• 失业金和生育津贴：缴费基数越高，失业金和生育津贴的金额也越多。

个人负担

• 每月缴费金额：
  • 基数为6600元时，每月个人缴费总额为608元（528+132+33+33）。
  • 基数为5000元时，每月个人缴费总额为425元（400+100+25+25）。

山东枣庄社保基数6600元与5000元的主要区别体现在每月缴费金额、社保待遇以及个人负担方面。选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来能享受到的社保待遇也会相应提升。